К 2026 году банк ВТБ планирует увеличить количество зарплатных клиентов на обслуживании как минимум на 40% — с сегодняшних восьми до 11 миллионов человек. Об этом в рамках «Стратегической недели ВТБ» рассказал заместитель президента-председателя правления банка Георгий Горшков.
По словам Георгия Горшкова, рынок зарплатных проектов очень конкурентный, поэтому их развитие станет для банка одной из принципиальных задач:
«В этом году мы намерены перестроить работу с компаниями-работодателями, сместив акцент со стандартных продуктов на индивидуальные запросы и потребности организаций. Так, для активных клиентов, которые регулярно получают зарплату или переводят ее на счета, планируется отменить комиссии за услуги в устройствах самообслуживания и по всем переводам по номеру телефона через СБП в сумме до миллиона рублей в месяц», — сообщил Горшков.
По итогам 2023 года число зарплатных клиентов на обслуживании в банке достигло восьми миллионов человек. Сотрудники 100 тысяч компаний выбрали карты банка для получения регулярных выплат от работодателя (рост за год — на 10%) — только в минувшем году сумма зарплатных начислений превысила 5,4 триллиона рублей.
