Аналитики службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, на какую работу могут рассчитывать старшеклассники и студенты в Томской области и сколько им готовы платить работодатели.
Так, с января по май 2024 года в регионе открыли 154 вакансии, на которые работодатели готовы принять сотрудников от 14 лет. Чаще всего подростков приглашают поработать курьерами (18%), промоутерами (8%), копирайтерами (3%) и менеджерами по продажам (2%).
За первый квартал 2024 года 5,1% от всех приглашений на собеседование, которые получили томские соискатели, пришлось на подростков от 14 до 18 лет. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года этот показатель вырос на 13%. Кроме того, томские работодатели зовут подростков на работу чаще, чем в других регионах: общероссийский показатель составил 3%.
«Главной мотивацией бизнеса в развитии корпоративной молодежной политики является привлечение молодых кадров, развитие молодежи внутри компании, повышение лояльности к бренду работодателя, развитие отрасли в целом, просвещение и помощь молодежи в самоопределении, а также расширение целевой аудитории собственного продукта или услуги», — говорится в исследовании.
