За два года профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям прошли 400 жителей томского региона в возрасте 55+, сообщает областная администрация.
«Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан старшего возраста», – говорится в сообщении.
Представители старшего поколения обучались по программам:
- «Таргетолог и SMM-специалист»;
- «Тестировщик программного обеспечения, удаленный менеджер поставщика маркетплейсов»;
- «Социальное предпринимательство и управление социальными проектами»;
- «Ландшафтный дизайн»;
- «Современные технологии управления персоналом организации»;
- «Актуальные цифровые технологии в работе педагога, репетитора, коуча» и другим.
Уточняется, что в каждой программе было несколько образовательных модулей, которые подбирались с учетом запросов граждан или работодателей. Также на базе томского, колпашевского, асиновского, северского центров занятости работают женские клубы, где жительницы региона могут участвовать в мастер-классах и тренингах и пройти карьерное консультирование, добавляет администрация.
«Основная задача организации обучения граждан старшего возраста – повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий», — подчеркнула замначальника департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.
Обучение проходило по направлению службы занятости в рамках нацпроекта «Демография».
Ранее мы рассказывали, что проект томского кадрового центра «Работа России» вышел в финал III всероссийского конкурса профмастерства.
