Эксперты сервиса SuperJob спросили работающих томичей, знакома ли им ситуация увольнения в порыве эмоций. Оказалось, что каждый третий из опрошенных писал заявление на увольнение в эмоциональном состоянии. Причем, мужчины принимали импульсивное решение гораздо чаще женщин – 45% против 23%.
75% тех, кто уволился сгоряча, не жалеют о своем решении. Они говорили, что после увольнения их жизнь изменилась в лучшую сторону, отметили эксперты.
Опрос показал, что почти каждого второго (49%) из тех, кто писал заявление на эмоциях, работодатель пытался удержать.
«Уговаривали остаться, утверждали, что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег. Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату», – отвечали респонденты.
Из тех, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй – таких респондентов оказалось 53%.
«Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят», – говорили они.
В итоге каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину, а два человека из трех все же покидают компанию, говорят эксперты.
Опрос проводился с 1 по 10 октября.
