Эксперты сервиса SuperJob выяснили, что повышения зарплаты в течение последнего года просили 45% работающих томичей, причем мужчины обращались к работодателю за прибавкой чаще женщин.
«Переговоры о повышении зарплаты чаще вели работающие от 25 до 34 лет (47%). Сотрудники со средним специальным образованием обращались за прибавкой чаще специалистов, закончивших вузы (47 и 42%)», – отмечают эксперты.
Если средняя величина желанной прибавки к зарплате — 20%, то средний размер реальной прибавки составил 15%. Четырем из десяти просивших отказали в повышении зарплаты, добавляют исследователи.
Результаты опроса показали: вести переговоры о прибавке, не называя конкретной суммы, — плохая стратегия. 51% из тех, кто не назвал точной суммы, остались на той же зарплате. А из тех, кто попросил увеличить зарплату на четверть, без повышения остались только 35% опрошенных.
Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проводился с 16 июня по 4 июля. В нем участвовали представители экономически активного городского населения, имеющие постоянную работу на протяжении года и более.
