Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, провели опрос сотрудников Томской области и выяснили, как часто работодатели внедряют программы заботы о здоровье сотрудников, и всем ли они доступны.
Выяснилось, что больше половины сибирских соискателей, включая томичей (68%), рассказали, что их работодатели не предоставляют сотрудникам программы заботы о здоровье. Еще у 26% опрошенных на работе такие программы есть, но 6% респондентов отметили, что доступны они не всем. 20% рассказали, что такие программы доступны всем работникам компании, об этом сообщали представители финансового сектора (62%), нефтегазовой отрасли (53%) и ИТ-компаний (41%).
Чаще всего сибиряки хотели бы получить следующие возможности программы заботы о здоровье:
- санаторно-курортное лечение — 71%;
- полис ДМС — 69%;
- оплата фитнеса или спортзал на работе — 51%;
- лечение в корпоративных клиниках — 45%;
- диспансеризация — 37%;
- программы правильного питания и здорового образа жизни — 29%;
- спортивные мероприятия — 22%;
- телемедицина — 9%;
- диетическое меню — 8%;
- стоматологические услуги в ДМС, соблюдение режима труда и отдыха на работе — 3%.
