Исследователи сервиса SuperJob провели опрос среди трудоустроенных жителей Томска на тему идей по оптимизации рабочих процессов. Выяснилось, что у 30% работающих томичей есть что предложить своему руководителю. Об улучшении бизнес-процессов думают, в основном, томичи, которые зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц — таких респондентов было 45%.
Опрос также показал, что в вопросах оптимизации мужчины инициативнее женщин — 39% против 21%, отметили эксперты.
Что касается возрастных групп, то инициативнее других оказались сотрудники до 35 лет. При этом представителей молодого поколения больше заботит оптимальное распределение рабочего времени: они часто говорили про гибкий график и «гибрид». Люди старшего возраста связывают оптимизацию с улучшением материально-технической базы, устранением «узких мест» в бизнес-процессах; говорят о доверии начальства к подчиненным.
«А вот предложения об автоматизации и уменьшении бюрократической нагрузки звучат одинаково часто от представителей разных поколений», — обратили внимание исследователи.
Большинство инициативных сотрудников не боится озвучивать свои предложения. Из них 79% готовы обсуждать их на личных встречах, а 6% хотели бы действовать через представителей трудовых коллективов. Каждый двадцатый сказал, что предпочтет изложить свои идеи в письменном виде. Один из ста опрошенных томичей готов поделиться своими предложениями только анонимно.
63% опрошенных верят, что их предложения рассмотрят: в этом абсолютно убеждены 24%; скорее, уверены 39%; скорее, сомневаются в успехе — 22%. В том, что их предложения проигнорируют, абсолютно уверены 15%.
Опрос проводился с 21 февраля по 7 марта.
