26 сентября в Томской областной филармонии прошел карьерный форум для молодежи «Труд крут». Во время мероприятия 30 региональных компаний-работодателей представили более 50 специальностей, связанных с пищевой, химической промышленностью, обрабатывающим производством и другими отраслями, а все желающие могли «примерить» на себя ту или иную профессию.
На интерактивных стендах компания «Сибагро» показала униформу работников производства, а ребята Томского аграрного колледжа — будущие работники АПК — рассказали, для чего нужны те или иные инструменты, аппараты и даже беспилотники. Студент колледжа Кирилл показал гостям форума, как управлять одним из таких агродронов. Ими на полях «Сибагро» мониторят состояние растений и следят за урожаем.
«В связи с тем, что это большой холдинг, здесь огромные сельхозугодья, которые нужно контролировать. Но мы не можем столько людей в поля отправлять. А с квадрокоптером это очень удобно — один объект подняли в центр поля, и он «оглядел» сразу большое количество пространства, — пояснил специалист. — Также используем их для составления карт местности».
На стендах можно было увидеть и различные исследовательские приборы.
«Здесь представлены инструменты, которые мы используем на производстве. Например, машинка для купирования хвостов, так как эта процедура необходима для всех поросят в раннем возрасте. Есть биркач — у всех племенных животных бирки с индивидуальными номерами, которые заносятся в карточку», — подробно про каждый предмет рассказал Иван, студент последнего курса Томского аграрного колледжа.
Также молодой человек поделился о своем выборе профессии.
«Я — зоотехник, обучаюсь по программе «Профессионалитет» и скоро буду работать в «Сибагро». В детстве ничего такого я не планировал. Но когда подходило время профопределения — 8-9 класс — мне резко захотелось в сельхозотрасль. Семья была в шоке, условия труда представлялись не самыми лучшими, но сейчас, побывав, на разных производствах, я могу с уверенностью сказать, что у нас, в Томской области, сельское хозяйство развивается и модернизируется, в «Сибагро» условия труда на высшем уровне, все чисто, высокая зарплата. И сейчас сельхозтруд упрощается, в том числе с помощью автоматизации, и это очень востребовано, потому что люди хотят есть всегда».
С 2022 года Томский аграрный колледж и компания «Сибагро» — как опорный работодатель — являются участниками федеральной программы «Профессионалитет» (это образовательная программа в колледжах, которая позволяет стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии региона. Проект нацелен на учеников 9-11 классов и реализуется Министерством просвещения РФ — прим. ред.). И в июле 2024 года первые выпускники проекта уже присоединились к «Сибагро» в качестве новых членов команды. В июле за свою работу в этом направлении компания получила премию «Партнер национальных проектов России». Этот статус присваивается организациям, которые, в том числе, помогают готовить кадры для перспективных отраслей экономики и создают возможности для молодежи.
Интерактивы компании вызывали интерес форумчан, в том числе компаний, которые также представляли свои стенды.
«Стенд «Сибагро» — один из самых интересных, потому что очень много разных направлений. Не только связанных с продуктом. Ребята, которые рассказывают, очень информативно делятся тем, чем они занимаются. Понравилось, что они горят своей профессией, из-за этого и у тебя самого проявляется интерес», — поделился впечатлениями Евгений, участник мероприятия.
Рядом со стендом компании можно было оставить заявку на трудоустройство. Только за три часа форума анкету соискателя заполнили 90 человек.
На другой площадке форум собрал школьников и их родителей, озабоченных выбором лучшего будущего для своих детей, а также педагогов со школьными группами. Перед ними выступили работники различных предприятий и рассказали о своем карьерном пути.
«Сельское хозяйство хочется представить в новом, современном свете, рассказать, что это не — деревня и тяжелый физический труд. Компания «Сибагро» — вторая в стране по объемам производства свинины. Она развивает отрасль путем цифровизации, модернизации и автоматизации производства. В этом нам помогают молодые умы. Именно у них возникают порой нестандартные идеи, которые предприятие помогает реализовать и поощряет за это, — поделился Александр Крикунов, управляющий фермы №2 Томского свинокомплекса «Сибагро». — Я работаю здесь семь лет. Пришел после института, устраивался экономистом, но мне предложили должность помощника начальника участка. Согласился, заинтересовался. Ничего не понимал в этом, но меня научили. Буквально через два месяца занял должность начальника участка, а еще через два года — должность управляющего фермой. В «Сибагро» действительно умеют учить людей и раскрывать не только как специалиста, но и как личность».
