Проект томского кадрового центра «Работа России» будет участвовать в финале III всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости в номинации «Лучший проект» в категории «Кадровые решения – качество и скорость».
Созданный центром проект называется «Комплексный подбор команды для малого и среднего бизнеса»: работодатель передает кадровому центру на аутсорсинг подбор команды, чтобы минимизировать временные и финансовые издержки.
«В основу разработки проекта легли маркетинговые исследования, в результате которых эксперты изучили потребность целевой аудитории в комплексной услуге по подбору команд», – говорится в сообщении областной администрации.
Проект реализовали в одной из организаций города Томска, где работодатель планировал расширить территорию бизнеса. Команда кадрового центра подобрала для него сотрудников: из 73 кандидатов выбрали пять человек. Еще 17 специалисты центра трудоустроили в другие компании города. Уточняется, что в настоящее время проект реализуется еще с тремя работодателями.
«Мы считаем, что проект помог посмотреть на рынок труда под другим углом: более внимательно изучить кадровые проблемы работодателей и сформировать комплексную услугу по подбору команды для малого и среднего бизнеса», — рассказала руководитель команды проекта Наталья Кривобок.
Комплексный подход в решении задач помогает подобрать и скомбинировать услугу под каждого работодателя, добавляют специалисты. У кадрового центра есть все ресурсы, чтобы помочь организациям привлечь новых сотрудников и удержать прежних в период нарастающего дефицита кадров.
Ранее мы рассказывали, сколько рабочих мест предложили томичам работодатели из сферы торговли и общепита.
