В 2023 году в Сибири на 51% вырос спрос на несовершеннолетних сотрудников, а по сравнению с 2021 годом этот показатель удвоился. Эксперты считают, что это связано с кадровым голодом, который усилился за последние два года. Об этом со ссылкой на hh.ru сообщает «Коммерсантъ».
Самая высокая динамика готовности работодателей к трудоустройству подростков зафиксировали в Кемеровской области, количество приглашений на собеседование кандидатов в возрасте от 14 до 18 лет выросло за год на 68%.
Томская область показывает результат выше рынка — +58% в 2023 году по сравнению с 2023-им. Высокие показатели также зафиксировали в Новосибирской и Иркутской областях — по +50% соответственно, в Алтайском крае — +52% и Красноярском крае — +48%. Медленнее всего интерес к найму несовершеннолетних растет у работодателей из Омской области — +45%.
