Как выяснили исследователи сервиса SuperJob в ходе нового опроса, для жителей Томска при выборе работы главным фактором является высокая зарплата — так ответили 63% респондентов. Вторым по популярности ответом стала адекватность руководства (34%). Стабильность компании важна для 32% томичей.
Что еще называли жители областного центра в качестве важных факторов при выборе места для трудоустройства:
- перспективы карьерного роста — 27%;
- комфортная психологическая обстановка — 26%;
- расположение места работы — 25%;
- перспективы личностного роста — 20%;
- гарантии сохранения жизненного баланса — 12%;
- прозрачные процессы в компании — 11%;
- компенсационный пакет — 10%.
Мужчинам важнее достойная зарплата, адекватность непосредственного руководителя и интересные задачи. Женщины отвечали, что их больше волнует устойчивость компании, карьерные перспективы, комфортная обстановка, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
«Горожане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте», — заметили эксперты.
Высокая оплата труда и эффективность процессов в компании назвали важными факторами томичи с высоким доходом. Респонденты с заработком до 50 тысяч рублей в месяц ориентируются, в основном, на адекватность начальства, комфорт на работе и возможность работать без ущерба для личной жизни.
У рекрутеров топ-3 самых важных факторов выбора места работы немного отличается. Так, на первое место большинство поставили конкурентоспособную зарплату (91%), на второе удобное расположение места работы (52%) и на третье адекватность начальства (44%).
Опрос проводился с 23 по 30 января 2025 года.
