Исследователи сервиса SuperJob спросили томских работодателей о самых частых причинах прогула их сотрудников. По словам 52% респондентов, чаще всего в качестве причины неявки на работу сотрудники называют болезнь или недомогание. Каждый пятый эйчар (20%) регулярно слышит от прогульщиков фразу: «Я проспал». 10% представителей компаний рассказали, что их сотрудники не приходят на работу из-за многочасовых пробок на дорогах.
Опрос показал, что у 5% опрошенных работодателей сотрудники объясняют свои прогулы посещением поликлиники или стоматологии на весь день, а 4% — болезнями детей.
Поделились работодатели и смешными оправданиями прогулов, говорят эксперты.
«Некоторые сотрудники верны «отмазкам» школьных лет: «В лифте застрял», «Закрыли дома, а ключей нет». Кто-то не может выйти на работу без настроения, забывает явиться после выходных, не может набрать денег на обратный билет до дома после весело проведенного отпуска. Другие же настолько уверены в своей команде, что не сомневаются в том, что коллеги справятся и без них», – отметили эксперты SuperJob.
Открытый опрос проводился с 25 июня по 24 июля среди представителей предприятий и организаций Томска.
