Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди томичей с целью выяснить, помогают ли родители своим детям трудоустроиться после обучения в университете. Как выяснилось, родители помогают найти работу почти каждому пятому выпускнику вуза в Томске.
В том, что в трудоустройстве им помогают родители или другие родственники, признались 17% молодежи в возрасте от 14 до 21 года и 19% выпускников вузов от 22 до 26 лет. Уверенны в том, что родители вообще не должны помогать детям устраиваться на работу 52% из опрошенных молодых специалистов. При этом, 25% выпускников считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых.
В том, что сыну или дочери стоит помочь с поиском вакансий, уверены 26% молодежи и 18% выпускников вузов. Мнение, что родители должны общаться с потенциальным работодателем по телефону или лично, разделяют только 6% опрошенных до 21 года. В том, что нужно ходить вместе с ребенком на собеседования, убеждены лишь 4% молодежи до 21 года и 1% выпускников вузов.
На вопрос о том, должны ли взрослые дети помогать в трудоустройстве своим родителям, положительно отвечает 46% томичей, отрицательно — каждый четвертый (26%). Чаще всего такое участие детей в жизни родителей считают обязательным респонденты до 34 лет – 51%. Мужчины одобряют это чаще женщин (49% против 41%), а бездетные респонденты — чаще тех, у кого есть дети (50% против 45%).
Между тем шесть из десяти менеджеров по персоналу – 61% – даже не рассматривают соискателей, вместо которых звонят, пишут или приходят на собеседование родственники. Еще 24% оценивают таких кандидатов в последнюю очередь. Лишь один из десяти рекрутеров – 10% – рассматривает их наравне со всеми.
