Аналитики службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru провели новое исследование, в котором рассмотрели ситуацию с приглашениями на собеседование от работодателей из Москвы и Санкт-Петербурга, которые в том числе получили томские ИТ-специалисты.
Так, за первый квартал 2024 года томские «айтишники» получили 7000 приглашений на собеседование от руководителей из Москвы и Санкт-Петербурга (80% против 20% соответственно). По сравнению с аналогичным периодом 2023 года, количество приглашений местным кандидатам от столичных компаний выросло на 81%, а по сравнению с четвертым кварталом 2023 года — на 25%.
«Рост числа приглашений говорит о нехватке высококвалифицированных кадров, в том числе, благодаря развитию отрасли. Столичных ИТ-работодателей интересуют, в первую очередь, специалисты уровня senior, конкуренция за которых остается чрезвычайно высокой: в среднем, на одну такую вакансию приходится лишь одно резюме потенциального кандидата (нижняя граница нормы — 4 резюме на вакансию). <…> Как конкуренция иногородних компаний повлияет на местную ИТ-индустрию? Прежде всего, это скажется на росте зарплат, и специалисты уровня senior станут еще дороже. Дальше у ИТ-компаний будет выбор из двух стратегий: конкурировать за высококвалифицированные кадры или вкладываться в развитие молодых специалистов, которых на рынке труда сейчас достаточно много (10,5 резюме на вакансию)», — прокомментировала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
