Аналитики Talantix, одного из сервисов hh.ru выяснили, по каким причинам соискатели из Томской области чаще всего отказываются от работы на вахте, в чем причина отказа и кто из специалистов наоборот готов работать.
По данным экспертов, 10,5% томских кандидатов отказываются от работы на вахте по собственной инициативе, все остальные отказы приходят со стороны работодателей. Чаще всего от подобной работы отказываются маляры и штукатуры — 77% опрошенных, повара и пекари — 71%, мастера по ремонту оборудования и техники — 69%, токари и фрезеровщики — 66%, грузчики — 62%, разнорабочие — 58% и водители — 56%.
Среди самых частых отказов соискатели называют:
- условия работы, которые не устроили кандидатов (график, место и занятость) — 5% из 10,5% всех томских отказов;
- неинтересная компания или вакансия — 2,5%;
- гостинг, когда кандидаты переставали выходить на связь с работодателем без объяснения причин — 2%;
- соискатели получили встречное предложение от другого работодателя — 1%;
- зарплата — 0,1%.
«Анализ резюме в Томской области показал, что только 7% соискателей, которые за последние три месяца находились в поиске работы, готовы были рассматривать трудоустройство вахтовым методом работы (это наиболее высокие показатели в Сибирском ФО). Большинство из них – технологи (8% от всех резюме кандидатов, готовых к вахте), машинисты, начальники смены или мастера участка (по 7%), а также водители (6%)», — говорится в исследовании.
