На начало декабря в региональной службе занятости зарегистрировано 9,5 тысяч вакансий на 3,3 тысячи соискателей, сообщает пресс-служба администрации Томской области.
Уточняется, что из всех имеющихся вакансий 92,2% предлагается с постоянным местом работы, 4% — работа вахтовым методом, 4% вакансий предполагают неполный рабочий день и 2,3% — гибкий режим работы.
Больше всего вакансий отмечается в области здравоохранения и социальных услуг, государственного управления, в недвижимости, строительстве, обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, образовании, говорится в сообщении.
«Порядка 80 процентов соискателей по-прежнему ориентируются именно на зарплату и условия работы. Однако 20% соискателей подыскивают себе работу, ориентируясь на задачи, которые будут перед ними стоять, а также корпоративную культуру и возможности карьерного роста. Все больше соискателей не готовы работать в случайной организации, они ищут работу под себя, исходя из своих ценностей и принимая в расчет философию компании», — сообщает замначальника департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.
За 2024 год портрет безработного значительно изменился, говорит замначальника департамента: стало больше женщин, увеличилось число проживающих в городах и число соискателей с высшим образованием. При этом стало меньше тех, кто ищет работу впервые и имеет с большой перерыв в трудовом стаже.
Как отмечают эксперты службы занятости, сегодня работодатели предлагают не только конкурентоспособную зарплату и соцпакет, но и полисы ДМС и различные бонусы, например, абонементы в спортзал или бассейн.
Также в последние пять лет для некоторых специальностей стало легче найти работу с гибким графиком или частично удаленную, добавляется в сообщении.
Ранее мы рассказывали, по каким причинам томичи увольняются с работы чаще всего.
