Что нужно сделать, чтобы выпускники СибГМУ и Томского базового медицинского колледжа стремились работать в государственных организациях? Это не вопрос качества подготовки выпускников ‒ оно, как правило, устраивает руководителей медицинских организаций. Речь прежде всего об условиях работы и возможности карьерного роста специалистов-медиков. К такому мнению пришли депутаты в ходе выездного Совета Законодательной Думы Томской области, где они с представителями администрации области, экспертным сообществом обсудили вопросы подготовки специалистов для региональной системы здравоохранения.
«В базовом медицинском колледже состоялось заседание, где детально рассмотрен вопрос, как привлечь и удержать специалиста в городских и районных больницах, ФАПах, амбулаториях. При трудоустройстве выпускники кроме уровня заработной платы, смотрят на условия труда, режим рабочего дня. И понятно, что государственные медучреждения не всегда могут предоставить такие же условия как в частной медицине. Поэтому через 3-4 года ряд специалистов уходят из государственных учреждений работать либо в федеральные, либо в частные. Разработка дополнительных мер поддержки медиков в областном здравоохранении ‒ ключевое направление сотрудничества областной власти, муниципалитетов и главных врачей. Примеры успешного опыта есть в Колпашевском и Асиновском районах, когда молодым специалистам предоставляют служебное жилье или субсидируют арендную плату. А в Колпашевском районе, учитывая достаточно непростую ситуацию в отдаленных населенных пунктах и несмотря на сложности с районным бюджетом, принято решение о разовой выплате «подъемных». Есть примеры, когда специалист, приезжая на работу в сельскую местность, получает определенные преференции со стороны медицинской организации по режиму работы», — прокомментировала итоги Совета Думы председатель областного парламента Оксана Козловская.
В Томской области есть закон, который позволяет субсидировать расходы на приобретение жилья работникам бюджетной сферы. Советом Думы предложено рассмотреть возможность поддержки по этому закону специалистов наиболее дефицитных медицинских профилей. Другой механизм — продолжение региональной программы строительства бюджетных домов. Такой дом включен в специализированный жилой фонд муниципального образования. И дальше уже муниципалитет определяет, как это жилье используется.
Во второй день Совет думы обсудил вопросы развития профориентации выпускников томских школ, подготовки на базе СибГМУ офтальмологов, онкологов, анестезиологов, стоматологов и других узких специалистов для работы в Томской области.
Благодаря развитию сети профильных медицинских классов за последние три года число выпускников томских школ, поступающих в СибГМУ, превысило 30% от числа бюджетных мест. Создана первая в России онлайн — платформа для учеников 8-11 классов «Медкласс», которая ориентирует школьников на обучение по медицинскому профилю.
Основной механизм закрепления специалиста в организации — целевая подготовка врачей под заказ учреждений здравоохранения. Поэтому важно развивать систему наставничества школьников и студентов целевого обучения с участием главных врачей как заказчиков и работодателей.
Ежегодно СибГМУ готовит более 650 врачей для Томской области. В университете создана современна инфраструктура для научно-исследовательской деятельности. Практическая подготовка врачей ведется «у постели больного» в собственных многопрофильных клиниках, специалисты-практики готовят квалифицированных управленцев для отрасли. Мультипрофильный аккредитационно-симуляционный центр университета позволяет студентам и ординаторам осваивать практические навыки, а специалистам повышать квалификацию.
По мнению участников выездного Совета думы, нужно продолжать укрепление материально-технической базы больниц и поликлиник: оснащать современным оборудованием и внедрять новые медицинские технологии. Это один из факторов, который влияет на готовность молодежи работать в государственных учреждениях.
После обсуждений сформулированы предложения. Депутатам совместно со специалистами администрации области и муниципальных образований предстоит определить приоритеты с учетом финансовых возможностей региона и учесть их при подготовке проекта областного бюджета 2024 -2026 годов.
