«Я поняла: опыт, который я могу приобрести в ТГУ, уникален. Томск — это город, где молодежь слышат, а университет — больше, чем образование. Здесь есть возможности для развития, чтобы не просто учиться, а находить себя», — рассказывает Любовь Акимова, начальник управления социальной и молодежной политики ТГУ.
Проектом «Я остаюсь» наша редакция развеивает мифы и стереотипы о том, что в Томске мало возможностей, нет ресурсов для роста, а для реальных достижений нужно отправляться в столицу. Можем поспорить! Здесь мы рассказываем вдохновляющие истории томичей, которые не просто сумели построить успешную карьеру, бизнес, создать уникальные проекты, но и развивают город — вкладываются в экономику, создают инфраструктуру и рабочие места.
В 2016 году Любовь приехала из Барнаула поступать в Томский государственный университет по специальности «социальная работа» философского факультета. Однако она не представляла, что спустя восемь лет этот город станет местом, где она найдет свое.
С первого курса, оказавшись в активной студенческой среде, Любовь вдохновилась количеством возможностей для молодежи в ТГУ. Ее путь начался с волонтерства в «Студенческой весне». На втором курсе ей доверили руководить культурно-массовой комиссией.
«Начинали формировать сообщество творческих студентов, чтобы это была не только «Студенческая весна», не только один концерт в год, а ежегодная полноценная работа».
В течение следующих трех лет команда инициативных студентов организовывала творческие мероприятия и продолжала работать даже в период пандемии.
«Моей целью было развивать творчество, чтобы студенты чувствовали себя важными, нужными, причастными. Мы создали сообщество, где каждый мог найти свою нишу», — вспоминает Любовь Акимова.
Помимо творчества Любовь искала возможности развития и для волонтерского движения. Под ее руководством студенческое сообщество выиграло грант на проведение волонтерского форума. В стенах ТГУ собрали 200 мотивированных студентов. Пригласили экспертов и руководителей федеральных волонтерских проектов.
«Это был настоящий трамплин. Ребята учились и тут же применяли свои знания на практике. Этот опыт сделал их сильнее и увереннее».
Позади восьмилетний путь, в котором студентка философского факультета выросла до сотрудника ВУЗа. Задумывалась ли Любовь о жизни за пределами сибирских широт?
«Когда вставал выбор оставаться в Томске, оставаться в университете, в целом я понимала, что опыт, который я приобрету в университете, я не смогу найти нигде в другом месте. И даже в другом вузе, потому что ТГУ — это особенный университет, очень сильный. Это точно гарант качества».
Девушка признает, что в Альма-матер нет стереотипов о стагнации в карьерном росте. Молодые специалисты остаются в вузе, потому что здесь ценят кадры. Она уверена: университетская среда формирует не только профессионалов, но и личность. Работа в молодежной политике — это широкий диапазон видов деятельности, потому что ТГУ — большая семья, в которой все взаимодействуют.
«Моя цель — чтобы как можно больше студентов после окончания ТГУ говорили: «здесь я нашел себя». Это лучший результат моей работы», — подчеркивает Любовь.
