Эксперты сервиса SuperJob выяснили, что каждый второй руководитель нашего города получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 15% — в течение последних 7—12 месяцев. При этом каждый четвертый начальник считает, что получать допобразование нужно не реже, чем раз в полгода, еще 37% уверены, что раз в год.
«Женщины более расположены к обучению: 34% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 41% — раз в год, тогда как среди мужчин таких 27 и 35% соответственно. Женщины-управленцы также чаще говорили о том, что повышали квалификацию менее 6 месяцев назад – 61% против 45% среди мужчин», – рассказали исследователи.
Опрос также показал, что после повышения квалификации женщины обычно меняют работодателя, а мужчины переходят на более высокую должность.
Каждый девятый из управленцев моложе 44 лет считает, что именно благодаря новым знаниям и навыкам получил повышение, 8% добились роста уровня дохода, а 6% сменили работу, добавили эксперты.
Опрос проходил со 2 по 25 июля с участием руководителей отделов, департаментов и компаний Томска.
