Про поколение Z говорят, что его представители легко меняют работодателя и не испытывают переживаний по поводу работы. Однако в ходе опроса жителей Томска, имеющих опыт увольнения по собственному желанию, эксперты сервиса SuperJob выяснили, что реже всего чувство вины испытывают люди старше 45 лет.
75% опрошенных томичей сказали, что не чувствуют вину перед работодателем за свое решение уволиться по собственному желанию. Наоборот, они говорили об облегчении: «Расстался со спокойной душой и дружескими отношениями».
Эксперты заметили, что каждый пятый горожанин (19%) говорил о чувстве неловкости перед работодателем за желание покинуть компанию. При этом женщины делились такими воспоминаниями чаще мужчин – 26% против 13%.
«Тревожность при увольнении больше свойственна поколению Y (27% опрошенных в возрасте 25—35 лет). Зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, — 21%. Реже всего переживают горожане старше 45 лет (17%)», – показал опрос.
Чаще всего переживают из-за своего решения уволиться педагогические работники, младший медицинский персонал и продавцы, отметили исследователи.
Опрос проводился с 18 по 30 октября.
