Аналитики сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди трудоустроенных соискателей из Томской области с целью выяснить, принято ли в их коллективе обсуждать заработные платы друг друга.
В результате, 33% опрошенных респондентов из региона рассказали, что не знают, сколько зарабатывают их коллеги и руководители, чаще всего это представители сфер «Маркетинг, реклама, PR» и «Информационные технологии» – по 52%. Еще 28% в курсе доходов рядовых сотрудников в их компании, а 5% знают, какая зарплата у их начальства.
Сообщили, что у них в коллективе все свободно обсуждают зарплаты друг друга и знают о размере выплат 34% респондентов. Как правило, открыто говорить о заработных платах принято в профессиональных сферах «Финансы, бухгалтерия» – 30%, «Управление персоналом, тренинги» – 28%, а также «Строительство, недвижимость» – 27%.
38% томичей считают несправедливым, что их зарплата отличается от зарплаты коллег. Чаще всего разницей недовольны юристы – 49%, сотрудники безопасности – 45%, а также медики и бухгалтера – по 43%. При этом большинство респондентов – 45% – заявили, что разные зарплаты у коллег на равных позициях – это абсолютно нормально. Среди тех, кто придерживается такого мнения чаще других встречаются специалисты по стратегии, инвестиции и консалтингу – 47%, ИТ-специалисты – 42%, а также строители – 39%. Оставшиеся 17% рассказали, что у них в компании единый уровень зарплат на одинаковых позициях, обычно это сфера туризма и ресторанов – 35%.
