Мэр Томска Дмитрий Махиня планирует объявить конкурс в кадровый резерв городской администрации. Как рассказал глава города в своем телеграм-канале, он столкнулся с острой нехваткой сотрудников и собирается решить эту проблему.
Среди причин, из-за которых томичи отказываются работать в мэрии – боязнь уголовных дел и низкие зарплаты. С другой стороны, по словам Махини, сложилось мнение, что попасть в горадминистрацию на работу можно только по блату.
В ближайшее время объявят кадровый конкурс. Он будет проходить в несколько этапов, среди которых – видеопрезентация и личное собеседование.
«Для кандидатов будет открыт путь на посты заместителей и глав комитетов, начальников управлений и департаментов, глав районов и заместителей мэра. Ищем мы специалистов и на более низкие должности — с возможностью дальнейшего роста», — отметил Махиня.
Он также подчеркнул, что собирается сделать прозрачным процесс устройства на госслужбу и привлечь в мэрию сотрудников, заинтересованных в процветании города.
