«Газпром нефть» вошла в пятерку самых привлекательных работодателей России в ежегодном рейтинге национальной HR-премии «Талантист». Масштабное исследование организовано президентской платформой «Россия — страна возможностей» совместно с кадровым агентством ANCOR.
Оценка проводилась по разным секторам экономики в 16 номинациях. В финальный рейтинг вошли 277 компаний. В числе самых важных критериев выбора работодателя на первом месте хорошая заработная плата (82%), затем финансовая стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66%), рабочая атмосфера (61%) и баланс между работой и личной жизнью (56%).
В «Газпромнефть-Востоке» для молодых сотрудников работает программа наставничества «Три рубежа». В течение трех лет их работу координируют опытные коллеги, которые помогают адаптироваться в коллективе и получить практический опыт в работе. Для работников со стажем хорошая возможность для саморазвития – конкурсы профмастерства. Их участники могут повысить свои разряды и уровень компетентности, увидеть зоны развития.
Производственные объекты предприятия находятся на автономных промыслах, и создание на них комфортных условий всегда было приоритетом компании. «Газпромнефть-Восток» обеспечивает своих сотрудников удобной спецодеждой, полноценным питанием, качественной медпомощью и достойными условиями проживания.
Наталья Мельникова, заместитель генерального директора по организационным вопросам:
— Сегодня многое зависит от работодателя, его желания видеть в своей команде активных и эффективных работников. Мы стремимся использовать разные инструменты, чтобы привлечь молодых сотрудников и удержать уже опытных высокопрофессиональных специалистов. Такой комплексный подход позволяет нам во многом являться образцом современной корпоративной среды на региональном уровне. Своим опытом мы охотно делимся с коллегами из других компаний, участвуя в различных профильных мероприятиях, среди них — ярмарки вакансий, дни открытых дверей, экспертно-дискуссионные площадки кадровых центров.
