В проекте «Остаюсь работать в Томске» мы рассказываем о людях, которые идейно выбирают развиваться в регионе и развивают его.
Гость этого выпуска — Дмитрий Казанник, студент ТПУ, технологический предприниматель. Его проект входить в ТОП-6 стартап-проектов России. В подкасте — про возможности самореализации для молодежи в Томске и мечтах, которые сбываются в родном городе.
Дмитрий — томич, выпускник 55-й гимназии. С детства начал заниматься актерским мастерством и участвовал в разных школьных постановках. По его словам, это стало отправной точкой для формирования навыков коммуникации и креативности. В университете он продолжил развивать эту энергию, пробуя себя в технологическом предпринимательстве. Его стартап «Тыквенные чипсы» привлек миллион рублей инвестиций, а идеи по реконструкции городской среды вдохновляют экспертов и коллег. Дмитрий признается, что каждая новая инициатива для него — это вызов, возможность и вклад в развитие города.
Томск — это место силы
Для Дмитрия Томск — город, где есть все необходимое для роста и реализации идей. Он называет Томск своим другом.
«Этот город помогает тебе в трудную минуту, вдохновляет на смелые решения и позволяет создать что-то значимое. Хочется как минимум оставить след после себя, хочется делать что-то на благо нашего города. И это друг мой, к которому хочется всегда помогать и хочется его развивать».
Дмитрий считает, что главная ценность Томска — это его люди. Здесь молодежь может найти поддержку, ресурсы и единомышленников.
«Молодежь ценит масштаб, динамику, возможность постоянно пробовать новое. Томск — это город для тех, кто хочет делать. Главное — не бояться, действовать, использовать возможности, которых здесь действительно много», — уверен он.
У парня за спиной несколько бизнес-проектов. Часть из них Дмитрию пришлось закрыть, но к таким моментам он относится позитивно и считает, что самое ценное — это опыт. А его можно приобрести только пробуя. И именно возможность пробовать, искать себя и реализовывать интересные идеи — особенная черта Томска. Например, как-то Дмитрий открывал заведение общепита в центре города, но спустя три месяца закрыл проект. Был недостаток опыта и финансирования. Однако то количество навыков, которое он приобрел за время старта — навсегда останется с ним.
«Я — оптимист: если что-то не получилось, значит, так нужно, через время подготовлюсь лучше и попробую снова. Например, даже после закрытия ресторана мне звонили, люди брали консультации и спрашивали о тонкостях старта в общепите, и я с радостью делился уже накопленным опытом. Благодаря ошибкам мы учимся».
Дмитрий уверен, что в скором времени Томск станет центром притяжения для молодых специалистов не только региона, но и всей страны.
«Если даже 10–15% молодежи, которая уезжает, останется здесь, мы вместе сможем создать уникальную экосистему, которая будет вдохновлять и развивать».
