Эксперты сервиса SuperJob спросили томичей о том, что им нужно для мотивации в работе. Оказалось, что 43% томичей нуждаются в похвале со стороны руководителя и словах благодарности за достигнутые результаты, чтобы работать лучше. Для 40% респондентов основной стимул в работе – это процесс самосовершенствования. А критика мотивирует всего 5% респондентов.
«Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (47% против 39%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития», – отметили исследователи.
Опрос показал, что самосовершенствование мотивирует томичей старше 45 лет (48%) и тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (46%). А горожане до 34 лет оказались одинаково чувствительными и к одобрению, и к критике.
Среди профессиональных групп похвала нужна больше всего маркетологам и бухгалтерам. Для юристов и секретарей мотивация заключается в возможности самосовершенствования, а для каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера стимул для развития – это объективная критика вышестоящего по должности.
Опрос проводился с 23 августа — по 10 сентября, в нем участвовали представители экономически активного населения из Томска.
