Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди сотрудников томских компаний, которые трудятся удаленно или в гибридном формате, с целью выяснить, готовы ли они вернуться в офис, если этого будет требовать работодатель. Как выяснилось, значительная часть таких сотрудников – 41% – уволится из компании, если работодатель решит, что они должны перейти с «удаленки» или гибридного графика на работу в офисе. Подчинятся приказу – 39% удаленщиков. Еще 20% затруднились с однозначным решением: «Буду обговаривать условия возвращения в офис».
Больше всего готовых расстаться с работодателем, но не с удаленкой, среди тех, кто трудится в режиме домашнего офиса всю неделю – 64%. Сотрудники на гибридном графике более лояльны к компании: каждый второй из них без проблем вернется работать на территории работодателя – 50%.
Интересно, что среди тех, кто однозначно откажется работать в офисе и предпочтет уволиться больше женщин – 55% против 33% среди мужчин. Такое решение представительницы прекрасного пола объясняют наличием у них маленьких детей.
