Согласно отчетности, чистая прибыль ВТБ по итогам года составила $212 млн по сравнению с $1,5 млрд в 2007 г. Кредитный портфель увеличился на 50,3% до $90,2 млрд благодаря значительному приросту как корпоративных, так и розничных кредитов. Доход от основной деятельности достиг $5,2 млрд, увеличившись за год на 71%. Чистая процентная маржа возросла до 4,8% по сравнению с 4,4% в конце 2007 г.
Председатель Правления банка ВТБ Андрей Костин заявил: «ВТБ продемонстрировал способность управлять бизнесом в тяжелых экономических условиях, с успехом реализовав стратегические планы по развитию розничного и инвестиционно-банковского направлений. Государство по-прежнему оказывает Группе поддержку, предоставляя капитал и фондирование, что в сочетании с мерами по контролю над издержками и рисками позволит ВТБ продолжать активную работу с клиентами, развивать бизнес и укрепить наши позиции в качестве ведущей финансовой группы России и СНГ».
Как сообщает компания, несмотря на сложные рыночные условия и необходимость увеличения расходов на резервирование, ВТБ показал положительный финансовый результат. Чистая прибыль по итогам 2008 г. составила $212 млн по сравнению с $1,5 млрд в 2007 г.
С целью ограничения роста просроченной задолженности в условиях кризиса ликвидности ВТБ внес ряд значительных изменений в процедуры кредитования, включая ужесточение стандартов выдачи кредитов и усовершенствование практики кредитного мониторинга. В конце 2008 года Группа приняла решение создать Долговой Центр, задачей которого является оптимизация работы с проблемными заемщиками.
Также, компания сообщила, что в рамках планов докапитализации банковского сектора Правительство РФ объявило о намерении обеспечить возможность увеличения капитала первого уровня ВТБ на сумму до 200 млрд рублей, что позволит Группе продолжить наращивать кредитный портфель и поддерживать российскую экономику в 2009 году. Вопрос о дополнительной эмиссии акций будет вынесен на годовое Общее собрание акционеров в июне этого года. Процедура увеличения капитала, как ожидается, может завершиться к октябрю 2009 года.
ВТБ предпринял ряд мер по снижению расходов, в частности, был отложен переезд в новый офис, снижены административные расходы, введен мораторий на прием новых сотрудников по всей Группе, а также проведено сокращение штата по некоторым подразделениям Группы. С учетом сложных рыночных условий Банк ВТБ принял решение не выплачивать бонусы руководству по итогам 2008 г.
