В начале апреля сначала Дмитрий Медведев, а затем Владимир Путин порекомендовали российским компаниям более ответственно подойти к бонусным выплатам руководителям. Прежде всего, это касается компаний, принадлежащих государству, и тем, кому правительство оказывает поддержку.
Это весьма популярная в мире точка зрения на вознаграждения топ-менеджеров в условиях кризиса. Необходимость контроля за выплатами бонусов в условиях кризиса была зафиксирована в итоговом коммюнике саммита G20. Мировые лидеры, в частности, президент США Барак Обама, неоднократно высказывались о недопустимости бонусных выплат менеджменту компаний, которые из-за своего критического финансового положения прибегли к государственной помощи.
Россияне также поддерживают такие меры, а многие даже считают их недостаточно радикальными. Так, почти половина наших соотечественников (47%), по данным ВЦИОМа, полагают, что эту инициативу необходимо закрепить на законодательном уровне. При этом она должна распространяться абсолютно на все компании. Так считает ровно половина бедных россиян, 47% тех, кто оценил свое материальное положение как среднее, и 39% обеспеченных людей.
Почти четверть респондентов (23%) также поддерживают эту инициативу, но считают, что она должна касаться только государственных компаний и тех, кто получил поддержку от властей. Чаще всего этой позиции придерживаются обеспеченные россияне (30%), реже всего – люди, оценившие свое материальное положение как плохое и очень плохое (18%).
11% наших соотечественников считают, что государственное регулирование в сфере вознаграждения высших управленцев недопустимо. Это внутреннее дело самих компаний, считают они.
Многие россияне (43%) уверены, что, ограничив премии и выплаты, компании станут больше денег выделять на стимулирование производства и борьбу с последствиями кризиса. Больше всего верящих в эффективность данных мер среди демократов (сторонников партий «Правое дело» и «Яблоко»).
Тем не менее, 14% опрошенных сказали, что зарплаты и премии руководства пусть и относительно велики, но в масштабе расходов самих компаний они составляют лишь небольшую долю. Урезав эти выплаты, компании мало что сэкономят и существенно поправить свое положение не смогут. Чаще всего так думают сторонники ЛДПР (18%).
20% наших соотечественников считают, что ограничение размера премий не скажется на экономическом положении компаний, но разрядит социальную атмосферу на предприятиях и в стране в целом, уменьшит недовольство простых людей, тех, кто на самом деле пострадал от кризиса. Так думает почти треть сторонников «Справедливой России» (20%).
Половина россиян (49%) считают, что государство должно пойти дальше и ограничить размер зарплат и премий менеджеров любого уровня. Чаще всего так думают россияне от 45 до 59 лет, а также пожилые люди (по 52%). Но 30% респондентов с ними не согласны. Они считают, что жесткая регламентация зарплат и премий государством приведет к увеличению «серых» зарплат, к уводу зарплат от налогов, в «тень». Так думают, напротив, самые молодые группы граждан: от 18 до 24 лет и от 25 до 34 лет (по 38%).
И все же больше половины наших соотечественников (54%) полагают: интересоваться чужой зарплатой, смотреть в чужой карман ненормально и неправильно. Чаще других так думают жители Москвы и Санкт-Петербурга (60%). Но 30% россиян с ними не согласны, они говорят, что ничего зазорного в этом нет.
