Долги по зарплате на предприятиях области на 1 апреля составили около 66 миллионов рублей. Недополучают зарплату почти 4,5 тысячи человек. Хуже всего дела обстоят в строительных компаниях.
В списке должников по зарплате на 1 апреля – три десятка предприятий. Больше всего должны строители: например, «Томскстройуправление-2006» задолжало своим сотрудникам 5,188 млн. рублей. Самая крупная цифра по задолженности у Самусьского судоремонтного завода – 8,375 млн. рублей, в процентах это примерно 2,5 зарплаты. Тяжело обстояли дела у «Сибэлектромотора» – долг в 6,355 млн. рублей, но затем в течение 9 дней он был погашен.
Руководители компаний жалуются на отсутствие спроса и невыполнение обязательств со стороны заказчиков. Наиболее распространенная схема решения проблемы с персоналом – авансирование зарплаты. Например, в «Томлесстрое» сотрудникам выплачивают по 2–3 тысячи рублей несколько раз в месяц, основной долг при этом растет. Впрочем, на том же предприятии начала действовать и бартерная схема: какой-либо организации предлагаются квартиры или нежилые помещения в обмен на товар, который сотрудники могут взять в счет зарплаты. Бытовая техника и одежда пользуется большим спросом. Но долг все равно велик – около 2,4 млн. рублей.
Напомним, что невыплата заработной платы в полном объеме или в установленные сроки является нарушением законодательства. За нарушение возлагается дисциплинарная, материальная, административная или уголовная ответственность.
В случае задержки выплаты заработной платы или безосновательного ее уменьшения, в первую очередь, необходимо обратиться к руководству предприятия с соответствующим письменным требованием. Требование следует подготовить в двух экземплярах и на втором экземпляре потребовать поставить отметку о принятии заявления предприятием с указанием даты, должности и ФИО уполномоченного лица. Экземпляр с отметкой нужно оставить у себя.
Общепринятым способом защиты нарушенных прав и интересов является обращение в суд. Срок для предъявления искового заявления о взыскании принадлежащей работнику заработной платы неограничен. Если выплата принадлежащих работнику сумм заработной платы не будет осуществлена после вручения требования, действенной мерой до обращения в суд с иском может быть обращение к районному прокурору по месту нахождения предприятия с жалобой на руководство этого предприятия с требованием возбудить уголовное дело и принять меры прокурорского реагирования.
В соответствии с последними поправками, внесенными в 2007 году, за невыплату заработной платы свыше двух месяцев из-за корыстной или личной заинтересованности с работодателя взыскивается штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере его заработной платы, либо иного дохода за период до одного года. В качестве альтернативного варианта может применяться наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.
Редакция новостей tomsk.ru
Фото: http://exyxa.ru
