Каждый второй работодатель в России готовит массовые увольнения из-за начавшегося финансового кризиса, свидетельствуют данные исследования консалтинговой компании AXES Management, которые приводит газета «Труд».
Консалтеры подсчитали: каждый второй работодатель планирует уволить в среднем по 10% персонала. А в некоторых банках и, как это ни парадоксально, в розничных сетях потеряет работу каждый третий-четвертый. Компании увольняют людей, чтобы улучшить финансовое положение, пошатнувшееся из-за кризиса. Под ударом в первую очередь окажутся офисные работники. Они ничего не производят, то есть не формируют прибыли, а зарплаты их, как правило, выше, чем у "производителей".
“С уверенностью можно говорить только о том, что достаточно серьезные увольнения грядут в строительном секторе, возможно, в финансовом секторе, — сообщил в интервью "МК" аналитик Егор Сусин. — Любые области, которые зависят от цен на активы (акции, недвижимость) и цен на ресурсы (нефть, металлы), сейчас находятся под ударом, и в этих областях можно ожидать увольнений. Возможно также ожидать проблем в секторе ритейла, т.к. потребительская активность населения в условиях резкого ужесточения условий кредитования может снизиться. Если правительство будет вести правильную политику и постарается по максимуму дистанцироваться от кризисных явлений в мире — то потери для российской экономики будут не очень существенными”.
Руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер считает, что в ближайшее время в России не будет массовой безработицы. Кризис принесет лишь уменьшение заработной платы. По словам эксперта, помимо строительной, металлургической и машиностроительной отраслей, кризис ударит по сфере торговли, так как уменьшение платежеспособности населения повлечет за собой снижение потребительского спроса. Ситуация осложняется некорректными решениями прошлых лет в области регулирования занятости населения, цитирует "Пенза-онлайн".
По мнению генерального директора консалтинговой компании AZet Group Алексей Архипов, массовые сокращения уже начались, затронув не только офисный персонал, но и персонал в промышленной сфере, кроме того ряд компаний пошли на увольнение команды топ-менеджеров.
"Финансовый кризис, к сожалению, толкает некоторых представителей бизнеса на необдуманные шаги, в том числе многие видят в сокращении персонала панацею от кризиса, — цитирует слова Архипова "Комментарии.ru". — Могу сказать, что многие компании имели планы "почистить" свои компании от лишнего персонала независимо от кризиса — кризис же стал формальным поводом для проведения мероприятий направленных на сокращение персонала".
Большой бизнес, похоже, уже начал подготовку к массовым увольнениям и пытается заранее сократить финансовые издержки. Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает внести в Трудовой кодекс поправку, которая отменила бы обязательство работодателя в течение двух месяцев выплачивать заработную плату сотруднику, уволенному по сокращению штатов. Эта инициатива принадлежит вице-президенту РСПП Федору Прокопову, сообщает "Газета" (GZT.ru). РСПП предлагает переложить эту обязанность с работодателя на государство. По словам Алексея Архипова, эта мера только усугубит ситуацию: "Видимо, Александр Шохин слушал, но не услышал недавнее заявление премьера Владимира Путина о недопустимости увеличения бремени социальных затрат на бюджет Государства. Данный вопрос прежде всего лоббируют представители промышленного бизнеса, тем самым публично отказываять нести социальную ответсвенность по отношению к персоналу своих Компаний. Характерно то, что если зайти на сайты крупных промышленных компаний — мы увидим громкие заявления менеджмента этих компаний о высоком уровне социальной ответственности. Профсоюзы, на сегодняшний день, также не готовы жёстко остаивать интересы работников. Недопустимо в условиях кризиса создавать нервозную обставновку необдуманными заявлениями и действиями".
Эксперты советуют уволенным или желающим сменить место работы соглашаться на меньшую зарплату.
