Исследователи сервиса SuperJob узнали, как сотрудники Томска относятся к дополнительным поручениям начальства, данным вне должностных инструкций. Оказалось, что на дополнительные поручения руководства соглашаются 76% томичей. Из них 60% — безвозмездно, 16% — только за дополнительную оплату. Отказывает начальству только 14% опрошенных.
Четверо из десяти опрошенных полагают, что поручения их руководителей часто выходят за рамки их должностных обязанностей. Еще столько же респондентов сказали, что иногда работают за рамками функционала.
Эксперты отметили, что лучше разбираются в своих обязанностях сотрудники с зарплатой от 100 тысяч рублей – они чаще всего работают за доплату.
«25-летние наблюдения SuperJob за перечнем должностных обязанностей, публикуемых работодателями в вакансиях, позволяют утверждать: в эпоху тотальной цифровизации должностные инструкции требуют пересмотра чуть ли не ежегодно. Лишь немногим сегодня повезло иметь устоявшиеся описания трудовых функций. Большинству приходится работать, не обращая внимания на формальности», – говорят исследователи.
Опрос проводился с 4 по 13 августа среди представителей экономически активного населения Томска.
