Эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили: 51% томичей считает, что их работа позволяет развивать профессиональные навыки. 32% опрошенным работа не дает достаточного импульса для развития, а 14% уверены, что постепенно теряют свою квалификацию.
«Судя по результатам опроса, каждый второй горожанин в возрасте от 35 до 44 лет уже нашел работу, где для него созданы все условия для профессионального роста. А вот более молодые работники (до 34 лет) чаще волнуются, что на текущей работе теряют ранее приобретенную квалификацию (16%)», – отмечают исследователи.
Профессиональный рост на работе чаще всего отмечают томские программисты (70%), юристы (63%) и врачи (61%). При этом, с увеличением уровня доходов опрошенных растет число тех, кто считает, что на работе повышает свой профессионализм.
Томичи с высшим образованием чаще граждан со средним профессиональным отмечают профессиональное развитие на рабочем месте. Однако среди них заметна и доля тех, кто страдает из-за невозможности саморазвития и даже заявляет о профессиональной деградации, добавляют эксперты сервиса.
Опрос проводился с 20 июня по 3 июля. В нем приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения Томска.
