Вчера, 29 января, в школе №40 прошел «круглый стол», посвященный введению в учреждениях образования новой системы оплаты труда. Его инициатором выступила Ассоциация школ Томской области. Участие в круглом столе приняли учителя и директора школ, в которых с 1 сентября 2008 года была введена новая система оплаты труда. Первые результаты этого эксперимента с педагогической общественностью обсудили руководители городского и областного департаментов образования Ольга Васильева и Леонид Глок.
Напомним, в эксперименте участвуют 22 томские школы. По данным городского департамента образования, до этого средняя зарплата в них составляла 9928 рублей (в том числе, у учителей — 9496 рублей). А на конец года, по словам Ольги Васильевой, она выросла на 29 процентов и достигла 14432 рублей.
«Эти цифры вполне сопоставимы с уровнем заработной платы в реальном секторе экономики», — подчеркнула Ольга Валентиновна.
Организаторы «круглого стола» стремились понять, как участники эксперимента оценивают новую систему оплату труда, с какими сложностями столкнулись администрации школ при ее введении, каковы «плюсы» и «минусы» от внедрения стимулирующих выплат.
«У нас в начальном звене работает 18 педагогов, — рассказала педагог гимназии №56 Марина Плетнева. – Стимулирующие выплаты по решению коллектива выплачиваются каждые 3 месяца. Так вот половина педагогов начальных классов получили в качестве стимулирующих выплат от 7 до 9 тысяч рублей. Два педагога – от 9 до 11 тысяч и еще 7 человек — свыше 11 тысяч рублей. Это солидная прибавка к зарплате. А главное, мы поняли, что размер этих выплат зависит только от твоих собственных усилий».
Перейти на новую систему оплаты труда в этом году предстоит еще почти 50 школам областного центра. Задача власти – учесть опыт эксперимента и сделать так, чтобы в других школах он прошел безболезненно.
