В новом исследовании сервиса SuperJob эксперты спросили жителей Томска про абьюз на работе. 45% томичей ответили, что сталкивались с ним со стороны начальства.
В основном, абьюзивное отношение руководителя проявлялось через нарушения трудового законодательства – сверхурочные, работу в выходные и праздничные дни, непрофильные обязанности. «Нехватка рабочего персонала, тяжело физически выполнять работу за двоих»; «Приходилось задерживаться до 1—2 часов ночи, иногда и до трех часов, т.к. объем работы был просто огромен» – так описывали респонденты свой опыт.
19% рассказали о том, что им приходилось выслушивать оскорбления, 17% сталкивались с публичной критикой, и еще 15% – с психологическим давлением. 13% опрошенных говорили про грубости в свой адрес, а 10% сказали, что вынуждены были терпеть самодурство или высокомерие руководства.
«Сослуживцев в абьюзивном поведении винят 38% экономически активных горожан. Судя по комментариям, им приходилось сталкиваться в трудовых коллективах с психологическим давлением (18%), сплетнями (13%), публичной критикой (11%) и необоснованными придирками (9%)», – выяснили эксперты SuperJob.
Чаще всего про неподобающее отношение руководства или коллег рассказывали женщины. Томичи в возрасте 35—44 года говорили, в основном, про абьюзеров-начальников, а со стороны коллег такое поведение отмечали обычно респонденты моложе 34 лет.
Исследование проводилось с 18 по 25 октября.
