Низкий уровень производительности труда в экономике России является наиболее значимой проблемой, препятствующей конкурентоспособности нашей страны. Ее актуальность в условиях финансового кризиса только возросла. К таким выводам пришла компания Strategy Partners, опубликовавшая отчет «Производительность труда как ключевой фактор конкурентоспособности российской экономики».
Сегодня, по оценкам аналитиков, уровень производительности российских предприятий составляет 10-30% от уровня США. Такое отставание российской промышленности — наиболее значимый фактор, снижающий конкурентоспособность нашей страны.
Представление о том, что производительность зависит исключительно от уровня развития технологий и оборудования – ошибочно. На производительность труда также влияют: эффективность бизнес-процессов и квалификация персонала; уровень компетенций менеджмента и наличие у компании бренда, который позволяет получать ценовую премию; доступ компании на привлекательные рынки сбыта и масштаб операций; степень вертикальной интеграции и уровень развития аутсорсинга; качество конкурентной среды и доступ к лучшей практике, способность эффективно продвигать и продавать свой продукт или услугу.
При всей актуальности демографических проблем, их значение для обеспечения экономики трудовыми ресурсами явно преувеличено. Российскому правительству необходимо перейти от политики сохранения рабочих мест за счет эффективности экономики, к политике повышения производительности.
Если бы всего 10% от общего числа занятых в России работали на предприятиях со средним уровнем производительности в США (137 тыс. долл. на занятого), то валовой выпуск российской экономики увеличился бы приблизительно в 1,4 раза, а ВВП в 1,5 раза. При этом, чтобы достигнуть аналогичных показателей при текущем уровне производительности нам потребовалось бы дополнительно создать не менее 30 млн новых рабочих мест.
Чтобы преодолеть разрыв в производительности Россия должна стать «чемпионом» по привлечению масштабных частных прямых инвестиций в создание новых рабочих мест в отраслях с высоким уровнем производительности.
Относительно низкий уровень прямых инвестиций вызван не только дефицитом квалифицированных кадров и ограниченным доступом к инфраструктуре, но и низкой эффективностью процессов привлечения инвестиций в регионах. Большинство руководителей региональных администраций не считают своим приоритетом привлечение инвестиций в создание новых и эффективных рабочих мест, вместо этого они предпочитают бороться за средства Федерального бюджета.
По мнению экспертов, государство должно пересмотреть инвестиционные приоритеты на ближайшие 2-3 года, сфокусировавшись на интенсивной диверсификации экономики и повышении уровня производительности. В условиях финансового кризиса это особенно важно. Необходимо временно отказаться от масштабных проектов, которые не приведут к улучшению структуры экономики (росту производительности). Исключением могут быть только те проекты, отказ от реализации которых приведет к непреодолимым ограничениям для развития экономики страны в будущем. В первую очередь необходимо инвестировать в создание региональных промышленных зон, обеспеченных необходимой транспортной, энергетической и иной инфраструктурой, а также в создание других факторных условий, способствующих привлечению прямых инвестиций, в первую очередь – в подготовку квалифицированного персонала.
Российские инвесторы не должны упускать уникальную возможность приобретения привлекательных высокотехнологичных предприятий, преимущественно в Европейских странах, что позволит модернизировать отечественную экономику в кратчайшие сроки и с меньшими затратами бюджета. В отличие от приобретения лицензии, инвестиции в приобретение высокотехнологичных предприятий в Европе позволяют получить не только доступ к конкурентоспособным продуктам, но и доступ на международные рынки, доступ к финансированию, а также опыт и компетенции, необходимые для создания конкурентоспособных производственных мощностей в России.
Задача повышения производительности труда должна стать не просто модным лозунгом, а реальным национальным приоритетом. Эксперты Strategy Partners рекомендует некоторые шаги для решения этой задачи.
Во-первых, необходимо ввести в качестве важнейшего критерия эффективности глав региональных администраций показатель — количество созданных новых рабочих мест на предприятиях с высоким уровнем производительности (не менее 1,5 млн рублей на работника в год).
Во-вторых, нужно сконцентрировать госинвестиции на развитии тех факторных условий, которые критичны для отраслей экономики с высоким потенциалом производительности — подготовка квалифицированных кадров и инфраструктура (промышленные зоны, транспорт, энергетика и т.п.). Кроме того, важно проводить эффективный маркетинг территорий в российском и международном деловом сообществе с фокусом на привлечение стратегических инвесторов, планирующих размещение предприятий преимущественно из отраслей с высоким потенциалом производительности и добавленной стоимости.
Также надо содействовать формированию территориальных кластеров, включая доступ к поставщикам и смежным секторам экономики, стимулировать спрос, а также обеспечивать справедливую конкуренцию в приоритетных секторах экономики.
Аналитики считают необходимым создать в регионах необходимые институты развития, в том числе, инфраструктуру профессиональных услуг для бизнеса, способных обеспечивать необходимый уровень профессиональной поддержки и экспертизы для планомерного и целенаправленного развития приоритетных секторов экономики.
Также представляется важным обеспечить благоприятные условия для развития предпринимательства, включая доступ к инфраструктуре и финансированию.
Эффективным методом может стать и поощрение предпринимателей к модернизации предприятий, высвобождению трудовых ресурсов при одновременном повышении эффективности и увеличении объемов производства.Не стоит забывать и о создании условий для интенсивной переподготовки кадров.
По материалам отчета Strategy Partners.
