С 1 декабря в России вводится новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. Она заменит существовавшую ранее единую тарифную сетку (ЕТС). Теперь зарплата будет зависеть от количества и качества выполняемой работы. "Последнее слово остается за руководителями предприятий", — объяснили в Минздравсоцразвития, пишет "Эхо Москвы".
Вице-премьер правительства России Александр Жуков отметил: "Новая система оплаты труда коснется более 3 млн бюджетных работников. По его словам, "все деньги на эти цели в бюджете предусмотрены, средства доведены до учреждений".
Россияне смогут рассчитывать на большую приветливость и оперативность врачей, педагогов и других бюджетных работников, работающих в федеральных учреждениях, считает замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.
"Эта система как раз будет стимулировать совершенно новый подход, когда мы с вами станем для исполнителей бюджетных услуг людьми приятными, а не отвлекающими от каких-то там дел", — сказал он, сообщает "РИА Новости". По словам замминистра, вместо "уравниловки", которая имела место в рамках ЕТС, теперь каждый бюджетный работник сможет реально увеличить свою заработную плату за счет качества и количества проделанной работы.
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, которая выплачивалась на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей. Отметим, что объем бюджетных ассигнований с 1 декабря 2008 года увеличивается на 30%.
