С 1 сентября 2008 года многие школы города Томска перешли на новую систему оплаты труда. Это нововведение активно обсуждалось не только среди учителей в школах, но и на других самых разных уровнях.
Сегодня можно делать уже конкретные выводы, основанные на цифрах. Городской департамент образования провел анализ по результатам работы в первой четверти. Данные показывают, что в томских школах выросла заработная плата. Если сравнить среднюю заработную плату в школах до сентября и в октябре, то увеличение произошло на 1522 рубля. А средняя зарплата учителей выросла с 9496 рублей до 12091 рубля.
Напомним, что новая форма оплаты труда включает создание стимулирующего фонда оплаты труда. Так, доля стимулирующих выплат в общем фонде оплаты труда по состоянию на ноябрь в среднем составила 28%.
Данная форма позволяет оценить результативность и качество работы каждого сотрудника. В каждом общеобразовательном учреждении разработана система показателей, благодаря которым и производятся выплаты стимулирующего характера в зависимости от результатов работы. Также внутри учреждения определяется периодичность этих выплат, сроки выбирает сам трудовой коллектив (выплаты могут производиться ежемесячно, по итогам квартала, четверти, полугодия или учебного года).
