Люди с ограниченными возможностями всегда нуждались в наиболее трепетном отношении со стороны общества и государства, тем более, сейчас — в трудный период экономической нестабильности.
На сегодняшний день многие инвалиды имеют огромное желание работать, но, к сожалению, далеко не всем удаётся его реализовать: очень мало работодателей, которые готовы принимать на работу инвалидов не смотря на государственную поддержку.
Человек с ограниченными возможностями стремится к активной трудовой жизни не только из-за денежного вознаграждения, ему необходимо почувствовать свою социальную значимость, возможность ощутить себя полноправным членом общества, труд которого будет востребован и оценен по достоинству.
Общественные организации инвалидов на данный момент не могут предоставить необходимое количество рабочих мест для всех желающих — их всегда гораздо больше, чем мест на специализированных производствах.
Для соискателей с ограниченной трудоспособностью больше шансов найти работу через городской Центр занятости населения, где реализуется ряд программ по социальной адаптации, обучению и трудоустройству инвалидов.
Центр занятости – учреждение государственное — оказывает инвалидам содействие в поиске подходящей работы, согласно рекомендациям органа государственной службы медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР), также инвалидам оказываются консультационные услуги юристов по вопросам законодательства о труде и занятости, психологов-профконсультантов по профориентации и психологической поддержке. Здесь же инвалиды могут пройти профессиональное обучение, получить услуги по самозанятости (открытие собственного дела) и участвовать в программе временного трудоустройства.
Клуб социальной адаптации «Перспектива» при ЦЗ создан и работает специально для лиц с ограниченной трудоспособностью. Здесь им помогают сориентироваться на наиболее оптимальный вариант трудоустройства, сформировать активную социальную позицию и выбрать стратегию поведения на рынке труда.
К сожалению, без достаточного количества предложений от работодателей, специалисты Центра даже при огромном желании не смогут обеспечить рабочими местами всех инвалидов желающих трудоустроиться.
За весь 2009 год из 787 обратившихся в ЦЗ инвалидов, трудоустроено было только 234 соискателя. За первый квартал 2010 года — 52 человека.
Программа трудоустройства инвалидов в Томске и области могла бы проходить более интенсивно, если бы руководители предприятий шли навстречу этой незащищенной группе соискателей. Согласно действующему законодательству, предприятие с коллективом более 100 человек обязано принять на работу не менее 2% инвалидов по отношению к среднесписочной численности сотрудников. Но всегда ли соблюдается этот закон?
Сегодня через Центр занятости на территории области реализуется региональная программа, предполагающая возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения специального рабочего места для инвалида суммой до 30 тысяч рублей.
Но, не смотря на государственное содействие работодателям в трудоустройстве инвалидов (в том числе и льготное налогообложение), желающих принять на работу инвалида до сих пор крайне мало.
— Очень неприятно осознавать, что получив инвалидность, ты стал никому не нужен, — рассказывает Петр Егоров – инвалид-соискатель со стажем.
«Мне 53 года. Два года назад попал в автокатастрофу, серьёзно повредил кисть руки, и моя жизнь изменилась до неузнаваемости: пока был здоровым, мог и семью прокормить, и детям помочь, а сейчас имею третью группу инвалидности и крохотную пенсию, на которую не то что самому прожить — кота прокормить сложно. После 50 лет и здоровому мужику не просто устроиться на работу, не то, что инвалиду, а до пенсии по возрасту ещё 7 лет! Вот и приходится «сидеть на шее» у жены, да получать пособие по безработице! А ведь силы-то ещё есть! Я хочу и могу работать! Пусть и не по своей специальности (кому нужен однорукий токарь-станочник), но готов взяться за любую посильную работу! Дворником, сторожем, вахтером – кем угодно! Вот только с распростертыми объятиями меня никто не ждёт – на предприятиях и без меня хлопот хватает…» — переживает Петр.
Почему современные реалии на рынке трудоустройства инвалидов настолько печальны? Не оттого ли, что в нашей стране не очень модно организовывать социально-ответственный бизнес? Почему успешный опыт зарубежных компаний до сих пор не прижился у нас в России?
Хочется надеяться, что небольшой список социально-ответственных предприятий-работодателей нашего города, а, соответственно и количество рабочих мест для инвалидов, всё-таки будут постепенно расти, и многие люди с ограниченной трудоспособностью наконец-то смогут реализовать своё право на труд.
Редакция новостей tomk.ru
Фото: russian.cri.cn
