Goldman Sachs Group Inc. стал первым американским банком, отменившим бонусы за 2008 год для своих высших руководителей, сообщает K2Kapital со ссылкой на Bloomberg.
Вчера 54-летний генеральный директор Ллойд Бланкфейн (Lloyd Blankfein) и его шесть заместителей заявили комитету Goldman Sachs по компенсациям, что откажутся от своих годовых бонусов. Об этом сообщил представитель компании Люкас ван Прааг (Lucas van Praag). Каждый из этих руководителей получает зарплату в $600,000. Прошлогодний бонус Бланкфейна составил почти $70 млн.
"Они сочли, что так будет правильно, — сказал ван Прааг. — Мы не можем игнорировать тот факт, что являемся частью отрасли, которая прямо связана с нынешним экономическим кризисом".
После принятия правительством США $700 млрд. плана по спасению банковской отрасли, бонусы руководителей стали предметом пристального внимания со стороны законодателей и налогоплательщиков. Генеральный прокурор Нью-Йорка Эндрю Куомо (Andrew Cuomo), который в октябре потребовал информации по бонусам от банков, получающих государственные фонды, похвалил Goldman за "шаг в правильном напрвлении".
"Можно надеется, чтот этот правильный и разумный жест Goldman Sachs поможет привести Уолл-Стрит в чувство, — говорится в заявлении Куомо. — Мы настоятельно рекомендуем другим банкам последовать этому примеру".
Кроме Бланкфейна, от годовых выплат отказались финансовый директор банка Дэвид Винеар (David Viniar), сопредседатели Джон Винкелрайд (Jon Winkelried) и Гари Кон (Gary Cohn), вице-председатели Джей Майкл Эванс (J. Michael Evans), Майкл Шервуд (Michael Sherwood) и Джон Вейнберг (John S. Weinberg). За девять месяцев этого года, расходы Goldman на компенсации снизились на 32% по сравнению с прошлогодними и составили $11,4 млрд.
В прошлом году Goldman выплатил рекордно высокие бонусы. Бланкфейн, Кон и Винкелрайд получили более $65 млн. каждый, а Винеар — около $56 млн.
Goldman Sachs меньше других фирм Уолл-стрит пострадал от финансового кризиса, тем не менее, его акции в 2008 году упали на 60%, в текущем квартале, по прогнозам, он впервые может получить убыток, отмечает NEWSru.com со ссылкой на Интерфакс.
Как считают аналитики, учитывая тяжелое состояние мировой экономики, премии менеджеров высшего звена на Уолл-стрит могут сократиться в этом году в среднем на 70%, в то время как выплаты более мелким служащим снизятся на 10-45%.
Лидеры 20 ведущих развитых и развивающихся стран мира по итогам прошедшего в Вашингтоне на выходных саммита также заявили о необходимости совершенствования механизмов выплаты компенсаций топ-менеджерам. Требуется "пересмотр практики вознаграждения руководителей старшего звена в свете их увязки со стимулами для принятия рисков и инновациями", говорится в коммюнике встречи G20.
