Сегодня найти для себя новую работу — довольно приятный и не такой утомительный, как еще несколько лет назад процесс. Для удобства появилось очень много сервисов и сайтов, которые могут даже подготовить к собеседованию. Но даже при условии успешного интервью люди могут отказаться от только что полученной должности. В статистике отказов разбирались специалисты из SuperJob.
Из исследования стало понятно, что сразу после собеседования от работы отказывались 55% томичей, при этом женщины делали это несколько чаще мужчин: 62% против 53% соответственно. Одной из самых частых причин является низкая зарплата, которая отпугнула 26% опрошенных, далее идет несоответствие обещаний реальности — 22% и неподходящие условия — 13%. Кроме того, 11% респондентов отказывались из-за более выгодного предложения в другой компании, а каждого десятого смущал слишком большой список обязанностей.
Были и менее популярные причины. Так, 6% томичей отказывались от работы из-за удаленности места работы от дома, а по 5% отказов пришлось на наличие «серой» зарплаты» и отсутствия симпатии к начальству. Еще по 3% респондентов рассказали, что их отпугнули плохие отзывы, атмосферы в коллективе, личные обстоятельства и получение контроффера от нынешнего работодателя.
По 2% голосовали за невозможность принять предложение из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив в карьерном росте. Также 11% пришлось на общий перечень проблем: необходимость прививки от COVID-19, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.
