Консалтинговая компания FinExpertiza опубликовала данные о состоянии рынка труда в российских регионах. Например, по подсчетам аналитиков, в декабре 2022 года в Томской области было размещено 8 975 вакансий. Годом ранее – 12 333. Таким образом, их количество сократилось на 27%.
Наибольшее падение числа вакансий в Сибирском федеральном округе пришлось на Республику Алтай. В регионе их количество сократилось почти на 70%.
Кроме этого, исследователи отмечают, что на отечественном рынке труда образовался рекордный разрыв между спросом и предложением.
Так, в Томской области на одного соискателя приходится 1,6 вакансии. Для СФО это средний показатель. Но, например, в Красноярском крае он составляет 4,1, а в Иркутской области – 3,9.
Между тем в Томской области особенно заметен дефицит некоторых специалистов. Например, медучреждениям региона не хватает 700 медработников: 200 врачей и 500 сотрудников, относящихся к среднему медперсоналу.
