Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, поговорили с соискателями из Томской области об удаленной работе. Выяснилось, что 13% томских работников так и не вернулось с «удаленки» в офис после ограничений пандемии COVID-19.
Еще 6% респондентов рассказали, что и до пандемии работали удаленно, и на данный момент продолжают трудиться вне офиса. 2% перешли на гибридный график, несколько дней удаленно, несколько дней в офисе, 6% окончательно вернулись в офис, а 13% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. При этом больше половины — 60% — томских сотрудников признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
Отмечается, что 53% трудоустроенных томичей, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 35% — полностью дистанционно и только 12% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.
«Интересно, что всего лишь 4% работников из Томской области разочаровались в удаленке. На их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как они думали. Еще 5% никогда и не любили работать удаленно, а 19%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство работников — 65% — после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее», — говорится в исследовании.
По данным исследования, сегодня 62% томских соискателей ищут вакансии, которые предлагают «удаленку». При этом 19% все еще выбирают вакансии, предлагающие работу только в офисе, а еще 19% отмечают, что при поиске новой работы, им совершенно не важен ее формат.
