Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, провели опрос, который показал, какие ключевые элементы не устраивают, раздражают и расстраивают работающих жителей Томской области.
Самая большая проблема, на которую указал каждый второй опрошенный житель Томской области — 50%, заключается в том, что руководители не прислушиваются к мнению работников. Больше всего недовольных среди медиков — 39%, а также представителей сферы образования — 37%. Еще 47% недовольны нездоровой атмосферой в коллективе, склоками и ссорами, чаще об этом говорят сотрудники, занятые в сельском хозяйстве — 41%. На третьем месте по частоте упоминаний находится проблема, что в компании нет ясности, кто за что отвечает — 24%. На нее, как правило, жалуются сотрудники из сферы сельского хозяйства и строители.
Также 38% признались, что не доверяют руководителям и сомневаются в их компетентности, а еще 21% считают некомпетентными своих коллег. 35% респондентов заявили, что в их компании есть любимчики, которым отдается предпочтение, а 21% видят проявление кумовства на работе. Еще одной проблемой для 26% опрошенных сотрудников региона является постоянная текучка кадров, еще 21% работников отметили, что в их компании существуют разногласия между департаментами и отделами, а 15% недовольны, что им приходится работать со старорежимным начальством, которое не поддерживает нововведения.
Впрочем, нашлись и те, кто жалуется на слишком большое количество изменений и новшеств — 6%. Также среди других вариантов ответов были: «бюрократия», «вечно недовольный руководитель», «принижение участия сотрудников», «за одинаковые обязанности платят всем по-разному», «курение на рабочем месте», «условия, при которых работник всегда виноват», «хамство со стороны руководства», «слабый коллектив».
Любопытно, что всего лишь 15% опрошенных жителей Томской области признались, что их устраивает в коллективе и рабочей атмосфере абсолютно все. Чаще всего такую оценку давали IT-специалисты — 24% и работники ресторанно-гостиничной сферы — 18%.
