Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, изучили более 28 тысяч резюме соискателей из Томской области, открытых или обновленных в мае-июне 2022 года, и выяснили, что каждый третий из них готов уехать из родного региона ради новой работы — 31%.
Среди работников, которые не против переезда, больше всего программистов и разработчиков, а также менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами — по 6%, инженеров-конструкторов, инженеров-проектировщиков — 5%, руководителей проектов — 4%, инженеров-технологов, администраторов, дизайнеров, художников, тестировщиков и экономистов — по 3%.
При этом отмечается, что чаще к переезду ради работы готовы мужчины — 62%, нежели женщины — 38%. Также 40% таких работников находятся в возрасте 18-30 лет, еще 35% — в возрасте 30-40 лет. Остальные возрастные группы существенно меньше: 19% — 40-50 лет; 6% — 50-60 лет; по 1% — 14-18 лет и старше 60 лет.
«Большинство кандидатов из Томской области, рассматривающих работу с релокацией, хотели бы зарабатывать 40-80 тысяч рублей — 31%. 21% соискателей рассчитывают на зарплату выше 80 тысяч, из них 11% хотят получать 80-120 тысяч рублей, а 10% — выше 120 тысяч рублей», — говорится в исследовании.
Самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у программистов, разработчиков, руководителей проектов, а также у кандидатов на позиции генерального или исполнительный директора. Напомним, что ранее проведённый опрос службы исследований показал, что специалисты уезжают из Томской области чаще всего ради более высокой зарплаты или комфортной городской среды — по 50% томичей выбрали эти варианты ответа.
