Корпоративная связь — основа любой успешной компании и отсутствие головной боли для сотрудника. Ведь это довольно удобно, когда по рабочим вопросам звонят на отдельно выделенный телефон или номер. В случае необходимости его всегда можно отключить или, наоборот, держать всегда при себе на случай возникновения какой-то экстренной ситуации.
Номера или телефоны
Сейчас большинство моделей мобильных телефонов предусматривают пользование одновременно сразу двумя сим-картами, это довольно удобно, когда нужно разделить звонки на личные и рабочие. На экране во время вызова сразу можно понять, рабочий ли это звонок или кто-то из друзей в очередной раз сменил номер телефона.
Польза
Когда во время трудоустройства работнику выдают корпоративную сим-карту и ей пользовался предыдущий сотрудник, то значит, есть уже наработанная контактная база. И люди, которые пользовались услугами определенной компании, будут и дальше звонить по известному номеру. Им не нужно искать контакты нового работника. Соответственно, компания не теряет клиентов, а клиенты не теряют связи с организацией. Посмотреть корпоративные номера можно на topnomer.ru.
Корпоративные заказы
Если компания еще только развивается и еще не воспользовалась услугами корпоративных номеров, то стоит о них задуматься. Во-первых, это будут похожие номера, в ряде случаев можно выбрать короткие городские, во-вторых, при крупных заказах мобильные операторы, как правило, предоставляют скидку. Кстати, красивые номера можно купить от 500 рублей. А для только что открывшейся компании это будет отличной возможностью сэкономить, также предоставляются выгодные корпоративные тарифы.
Удобное пополнение и обслуживание
Корпоративные номера, как правило, оплачивает компания, при выборе одинаковых тарифов бухгалтерия сразу будет знать условия предоставления услуг и даты очередной оплаты в случае пакетного использования. Работодатель также может знать, куда и когда звонит его сотрудник, сколько трафика он расходует и на какие сайты заходит в течение рабочего дня.
Восстановление и техобслуживание
Номера, которыми пользуются сотрудники, не будут являться их собственностью, поэтому при потере телефона, паспорта или сим-карты ее можно будет легко восстановить, так как она привязана именно к компании. Если сотрудник при увольнении забыл или не захотел отдавать номер, то его можно будет запросто заблокировать и перевыпустить новую сим-карту, что довольно удобно именно для организации, так как не нужно будет дополнительно контактировать с бывшим работником, особенно это важно, когда увольнение произошло не при позитивных обстоятельствах.
