Грамотно составленное резюме – первый шаг к успешному трудоустройству. Для соискателя это способ обратить на себя внимание на рынке труда, а для работодателя – возможность познакомиться с кандидатом. Для резюме нет единой формы, однако есть общепринятые правила составления. И результат у кандидатов разнится: одни резюме сразу привлекают внимание компаний, другие лежат невостребованными. Tomsk.ru совместно с Кадровым центром «Работа в России» подготовил материал в помощь тем, кто ищет работу, хочет составить резюме или улучшить уже готовое. Помогла нам в этом карьерный консультант центра Елена Кучеренко.
Что должно быть в резюме?
ФИО и желаемая должность
Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата.
Цель поиска работы
Это пример сжато сформулированного опыта, профессиональных планов, мотивации и навыков. При правильном подходе цель поиска работы заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и соответствующей вакансии. В этом пункте лучше выделить ваши сильные навыки, рассказать о том, что вы можете привнести в компанию, продемонстрировать ваши релевантные достижения и квалификацию.
Примеры:
-
Менеджер розничной торговли с опытом работы свыше 7 лет. Хочу реализовать свой потенциал и приобретенный опыт в продажах на должности руководителя отдела службы сбыта.
-
Разработчик программного обеспечения с 6-летним опытом по написанию программ для бизнес-структур. Разработал автоматическую систему отслеживания ошибок в коде. Время внедрения сократилось на 30%, увеличилась надежность. Стремлюсь расширить горизонты и освоить работу в новой для себя сфере.
Кстати, желательно указать свои зарплатные ожидания: либо минимальные, ниже которых соискатель не рассматривает, либо усредненные. Сейчас считается нормой указывать сумму на 10% больше, чем на последнем месте работы, если это аналогичная должность в этой же сфере. Либо обозначить среднюю зарплату между минимальным и максимальным уровнем, изучив похожие вакансии на рынке труда.
Фото и контакты
Как отметила Елена Кучеренко, не все соискатели учитывают этот пункт, хотя он действительно важен. Размещайте только деловые фотографии хорошего качества. Лучше использовать портретный вариант фотографии, а не снимки в полный рост. Если таковых нет – обрежьте фото до портретного варианта
Важно, чтобы контакты были указаны верно, и не было проблем с доступом к телефону или электронной почте. Для общения с работодателями, а также другой деловой переписки создайте электронный адрес, состоящий из основных данных (фамилии, имени) на одном из известных серверов – www.yandex.ru, www.mail.ru, www.gmail.com.
Кстати, вы можете сделать фото в Кадровом центре. Получить дополнительную информацию можно у администратора зала.
Образование
В первую очередь пишите о высшем/среднем профессиональном образовании: укажите наименование образовательной организации, год окончания и специальность
Если у Вас есть сертификаты и дипломы о переподготовке или удостоверения о повышении квалификации – перечислите их. Обратите внимание, чтобы указанные сведения относились к сфере вашей профессиональной деятельности.
Опыт работы
Резюме должно быть информативным и кратким. Поэтому начинать с первого места работы (если их было много) и перечислять все не стоит: лучше сфокусироваться на трех последних местах трудоустройства, ведь именно они интересуют работодателя в первую очередь. Напишите название организации, в которой работали, должность, обязанности и сроки. О начальных этапах карьеры можно рассказать совсем кратко.
Не забывайте и о неофициальном трудоустройстве, особенно это важно для мам в декрете и тех, кто переходил на подработку или совместительство. Хорошо, если такой опыт будет связан с вакансией, на которую претендуете.
Достижения
Как отметила карьерный консультант, это относительно новый пункт, однако становится одним из ключевых для нынешнего работодателя. Кандидат в первую очередь оценивается по наличию успешных кейсов, а не по бесконечному перечню обязанностей. Обязательно указывайте ваши успехи для каждого места работы. Они должны быть конкретны, измеримы и соответствовать должности. Если это большие проекты – опишите ту роль, которую вы сыграли для его реализации.
Пример достижений у директора по продажам:
Разработал и реализовал стратегию развития продаж бренда на 3 года.
Перевыполнил план продаж бренда в 2020 г. на +15%.
Запустил канал онлайн-продаж через маркетплейсы.
Ключевые навыки
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Обо мне
Этот раздел также играет роль: здесь важно перечислить не навыки, а личностные качества. Вместе с тем избегайте банальностей: вместо «ответственность» и «пунктуальность» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится. Кроме того, здесь же можно написать об увлечениях.
«Если пишете про качества и хобби – пусть будут те, которые имеют отношение к будущей работе. Например, для бухгалтера было бы хорошим увлечением собирать паззлы или иное, что требует усидчивости. Но если он любит прыгать с парашютом – вряд ли», — отметила карьерный консультант.
Еще больше об идеальном резюме слушайте в нашем подкасте:
Самые распространенные ошибки
Специалист Кадрового центра также выделила типичные ошибки соискателей при составлении резюме. Самые распространенные: объем и структура текста. В идеале уложиться в полторы-две страницы, однако не многие кандидаты следуют этому негласному правилу.
«Резюме бывают либо слишком короткими (по сути это кратко переписанная трудовая книжка), либо слишком длинными, до 8 страниц, хотя оптимально бы было уложиться в полторы-две страницы. Особенно перегруженными резюме выходят у тех, кто работал на руководящих должностях. Понятно, что у них за плечами огромный опыт, было множество обязанностей, большой объем работы. Но здесь нужно выделить главное и сконцентрироваться на сильных качествах, ключевых навыках», — отметила Елена Кучеренко.
Большой объем информации кандидаты часто пишут в графе «Обо мне»: о своих качествах, хобби и увлечениях, которые не относятся к работе. Между тем работодателю в большинстве случаев это не нужно.
Чтобы ваше резюме было легче читать – не пишите его сплошным текстом, структурируйте по абзацам (например, тем, которые есть в нашем материале). А при перечислении опыта работы идите в обратной хронологии: от последнего места работы к двум до него.
«Часто резюме лежат невостребованными, так как сам человек не знает, чего хочет и на какую позицию претендует. Ну и самое очевидное – грамматические ошибки», — добавила специалист.
Как сделать так, чтобы резюме увидели?
Итак, готовое резюме у вас на руках. Самый простой способ (и действенный) — разместить его на сайтах по поиску работы. Топ-3 в Томской области сейчас это «Работа в России», HH.ru и Superjob. Интересно, что для рабочих специальностей популярным стало размещать резюме на Авито. Также можно пойти от компании.
«Некоторые знают, куда конкретно они хотят, тогда воспользуйтесь контактными данными на сайте либо обратитесь туда лично. Можно воспользоваться перечнем вакансий, он обычно указан также на сайте или в соцсетях. Но в этом случае нужно приложить к резюме сопроводительное письмо – некий текст, почему хотите работать в этой компании», — отметила карьерный консультант.
Используйте все имеющие знакомства: это по-прежнему один из самых действенных способов найти работу. Также обращайтесь в профессиональные сообщества: каналы в Telegram, Facebook, менеджеры копаний обычно имеют там личные странички.
Усилить готовое резюме помогут ключевые слова: их можно найти в требованиях к вакансии, опубликованных на сайтах по поиску работы или сайте компании, в которую вы хотите попасть. Часто работодатели ищут и отбирают резюме с помощью автоматизированных систем. И чем больше ключевых слов в вашем резюме считает система, тем выше вероятность, что именно его выберут среди прочих равных.
Получить помощь и составить резюме со специалистом можно в Кадровом центре «Работа России» по адресу: проспект Фрунзе, 103 д, первый этаж или в центре занятости по месту жительства. Подробности — на портале «Работа России». Также в группе Службы занятости Томской области Вконтакте.
