В Томской области сейчас на всех уровнях борются с безработицей. Это происходит как на уровне органов власти и муниципальных служб, так и на предприятиях региона. Сегодня в кадровом центре «Работа России» прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем обсудили ситуацию на рынке труда в регионе, а также наградили победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проходит ежегодно с 2000 года. Он помогает привлечь общественное внимание к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
В рамках конкурса организации могут продемонстрировать свои достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие. Соревнование идет по 15 номинациям.
Награды представителям компаний вручил замгубернатора Томской области по внутренней политике и территориальному развитию Анатолий Рожков.
«Начнем заседание с приятного: у нас есть победители регионального этапа конкурса. В этом году в нем принимали участие 9 организаций Томской области. Не все, к сожалению, дошли до финала, но победители есть. Предлагаю отметить их, поздравить и пожелать успеха!» — сказал замгубернатора.
Так, в номинациях «Сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «Развитие кадрового потенциала», «Формирование здорового образа жизни» места взяли три управления ООО «Газпром Трансгаз Томск», школа «Перспектива», АО «Томскнефть» Восточно-нефтяной компании, ООО «Энергонефть» г. Стрежевой, НПФ «Микран» и детский сад №2 «Пчелка» г. Асино.
Филиал ООО «РН-Сервис» г. Стрежевой смог отличиться в 6 номинациях. Как отметила представитель компании Татьяна Карманова, замдиректора по персоналу и социальным программам филиала, их основные работники – это помощники бурильщиков, бурильщики, машинисты подъемников, мастера КРС и ПРС.
«Мы, а также еще 2 компании, которые взяли места, — это крупные работодатели города Стрежевого. Мы занимаемся ремонтом скважин, и наш основной заказчик – «Томскнефть» Восточно-нефтяной компании. Мы всегда принимаем участие в конкурсе, стараемся прислушиваться к пожеланиям работников и делаем все, что касается эффективной производительности работы», — отметила Татьяна Карманова.
Также на заседании глава департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных рассказала о том, как изменилась ситуация с занятостью и безработицей в регионе за год.
«Наша задача сегодня – снижение напряженности на рынке труда и занятости до уровня 2919 года. Главный показатель – это прежде всего количество безработных на учете в центре занятости в Томской области. Нам удалось в этом году более чем в 4 раза сократить количество зарегистрированных безработных. С 31 870 человек в январе до 7 348 в декабре», — отметила глава департамента.
Как добавила Светлана Грузных, сейчас больше всего сотрудников заняты в сфере торговли – 19%. На втором месте – обрабатывающие производства, 12%, на третьем – образование – 10%. Также в лидерах по занятости транспортировка, здравоохранение и сельское хозяйство.
За год значительно снизилось количество тех, кто работает удаленно: к 1 декабря их стало около 3,5 тысячи, что в 10 раз меньше, чем в начале года. Остаются также сотрудники на неполной занятости, в отпуске с сохранением или без сохранения зарплаты, их стало меньше в 8 раз. К началу декабря 1 677 человек находятся под угрозой увольнения, и 617 выйдут на рынок труда.
Произошло также изменение структуры безработных. Сейчас до 17% сократилась доля томичей до 30 лет, состоящих на учете в службе занятости. Немного выровнялась сельская и городская безработица (пандемия больше ударила по работникам городов), а вот в гендерном вопросе безработных среди женщин пока большинство.
В базе службы занятости области за это время прибавилось 2 тысячи вакансий, и сейчас на каждого безработного приходится примерно по 2 предложения от работодателя. Другой вопрос, отметила Светлана Грузных, в соответствии квалификации соискателя требованиям вакансии.
«Большинство предложений приходится на сферу обрабатывающих производств, стройка и торговля стабильно идут на втором месте. Также видим постоянный спрос в системе образования и здравоохранения», — сказала начальник департамента.
По данным Росстата, за январь-октябрь 2021 года восстановлена занятость более чем 527 тысяч томичей. При этом по муниципалитетам ситуация разная: восемь муниципалитетов смогли улучшить ситуацию у себя, в шести ситуация ухудшилась незначительно, а вот в группу риска вошли Томск, Стрежевой, также Томский, Зырянский, Чаинский, Молчановский районы. Там снизить количество безработных пока не представляется возможным.
«Мы обращаем особое внимание по нашим муниципальным образованиям, которые требуют дополнительной работы, связанной с восстановлением занятости. В прошлом году каждое муниципальное образование составляло план, и в течение года мы с ними синхронизировали работу. Предлагаю с января месяца начать процедуру работы с муниципалитетами из «красной» зоны», — отметил замгубернатора Анатолий Рожков.
