Трудоустройство молодежи и работа в новом формате: томская служба занятости поделилась своими практиками с другими регионами. В областном центре в Кадровом центре «Работа России» проходила всероссийская конференция. Она была посвящена развитию и модернизации региональных служб занятости и собрала участников из 23 регионов. Мероприятие прошло при поддержке Минтруда России и Федерального центра компетенций, администрации Томской области, Томского государственного университета, Томского государственного педагогического университета.
«Конференция – это коммуникационная площадка сотрудников служб занятости, органов управления по труду и занятости, образования, бизнеса которые обсуждают актуальную повестку рынка труда. Это очень важно сегодня, потому что происходит трансформация рынка труда, меняются поколения, проявляются демографические тренды, усовершенствуются подходы в работе с соискателями и работодателями», — отметила глава департамента труда и занятости региона.
Здесь участники делятся практикой использования навыков мышления о будущем в профориентационной работе с коллегами из других центров занятости. Модератор — Татьяна Владимировна Якубовская, заведующая Международной сетевой лабораторией программ Futures-грамотности Института образования ТГУ. Она знакомила специалистов с этим направлением и рассказывала, почему важно думать о будущем и приучать молодое поколение овладевать инструментами для успешного планирования карьеры и трудоустройства. Специалисты центров занятости смогут использовать эту методику и в своей работе.
«На мероприятиях подобного рода происходит обмен практиками, форматами работы, прогрессивными подходами. Одна из площадок была посвящена профориентации с применением futures-грамотности – совместно с ТГУ провели практикум «Профессиональное развитие в горизонте 5,10,20 лет». Мы впервые в России апробировали эту технологию в работе со студентами Томского агропромышленного колледжа в этом году». Трек конференции стал самым популярным, практику переняли несколько служб занятости из других субъектов.. Этот обмен мнениями и практиками важен для развития служб занятости нашей страны», — отметила Людмила Дмитриева.
В Томск прибыли также федеральные эксперты из столицы, например, главный эксперт Федерального центра компетенций Минтруда Елена Аксенова. Ее пригласили выступить в качестве эксперта по ряду использованных практик и как консультанта в области модернизации. Елена отметила, что Томск хорошо продвинулся в сфере подготовки сотрудников разных отраслей к современным изменениям рынка труда.
«Мы являемся сейчас основным координирующим центром модернизации службы занятости, поэтому мне интересно было посмотреть, как идет работа в регионах. Томск в этом плане регион очень успешный, многомерный, продвинутый. Кроме того, я по жизни занимаюсь управлением персоналом, поэтому для меня было важно посмотреть, как выстроена работа именно в плане подготовки людей к изменениям. Томск эти изменения начал давно, идет работа по внедрению инноваций, знакомству сотрудников с новыми технологиями, вовлечению в проектную деятельность. Также хочу обратить внимание, что много решений сделано в отношении клиентов. Логика клиентоцентрирована, начиная от пространства, заканчивая услугами, которые предлагает Томский центр занятости. Очень приятно, что Томск делится наработками. Такой обмен практиками на горизонтальном уровне позволяет всей системе развиваться более динамично», — отметила Елена Аксенова.
А вот на этом демонстрационном воркшопе работа идет абсолютно в другом формате: здесь на практике разбирается новый проект, который реализует областной департамент труда и занятости населения Томской области – «Карьера в Сибири. Креативные индустрии». В рамках этого проекта работа идет с молодежью, которая работает в разных сферах креативной экономики: мода, туризм, дизайн, архитектура, медиа и другие.
Здесь собрались как представители служб занятости из регионов, так и студенты по направлению подготовки «гостиничный бизнес» со 2-го по 4-й курс. Они встречаются с потенциальным работодателем, руководителем томского отеля. Сейчас ей нужны сотрудники, поэтому она решила включиться в проект, поделиться своим опытом в сфере гостиничного дела, привлечь студентов на стажировку. А каждая из групп студентов выполнила свое мини-задание по руководством наставников.
Модератором этой части конференции выступила Александра Бобрецова, член Союза дизайнеров России, руководитель рабочей группы направления «Туризм+Дизайн», основатель проекта «ТурАкселератор», директор медиапроекта интеллектуальной конференции INRU, член совета директоров компании «Сетевые Исследования».
«Показательный воркшоп вшит в конференцию не случайно.Томская служба занятости уже не первый год применяет в работе с молодежью подобные форматы: идея состоит в том, чтобы погрузить студентов в практический опыт реализации самых разных карьерных сценариев, поговорить с ними из позиции “равный равному”», — рассказала Александра.
По словам главы облдепартамента труда и занятости населения, вакансий на томском рынке труда сейчас достаточно – рост вакансий по отношению к прошлому году составил 30%, проблема в том, что людей и компетенций, чтобы занять эти вакансии, недостаточно. Ключевым фактором становится раскрытие потенциала человека и формирование его активной позиции в поиске своего профессионального пути. Для этого нужно повышать осмысленность и профессиональные компетенции работников служб занятости.
Полную версию интервью можете услышать в нашем подкасте. В нем Светлана Грузных рассказывает подробнее о проекте «Сибирь. Креативные индустрии», также о том, какие шаги службы занятости должны предпринимать, чтобы эффективно помогать безработным жителям и соискателям в Томской области.
