Около 8 % жителей Томской области признались, что сталкивались со сложностями при трудоустройстве из-за особенностей внешности. К заметным чертам внешности томичи отнесли шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и т.д. Об этом в своем исследовании сообщает пресс-служба сервис по поиску работы hh.ru.
Чаще всего сложности с трудоустройством из-за особенностей внешности испытывали специалисты из транспортной сферы (10 %), сферы образования и медицина (по 7 %).
Кроме того, 3 % жителей Томской области считают, что их не взяли на работу из-за лишнего веса. Чаще других с подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.
«Сейчас работодатели становятся более толерантными к соискателям, которые выглядят «не как все», поскольку дефицит кадров во многих профсферах мотивирует оценивать прежде всего деловые качества. Кроме того, в трудовом кодексе прямо говорится о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией», — пояснила пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Ранее эксперты выяснили, что лицемерие и интриганство стали самыми раздражающими качествами в коллегах.
