Соискатели из Томской области при устройстве на работу обращают внимание на экологическую политику компании, куда устраиваются на работу. Для 38 % опрошенных этот критерий является важным при выборе места трудоустройства. Нейтрально такую информацию воспринимают 32 %, а 24 % респондентов не считают ее важной. К таким выводам пришли специалисты службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Сотрудникам старше 55 лет наличие экоинициатив в организации важнее всего. Их важность на месте работы отметила половина опрошенных из этой возрастной группы. Женщинам этот фактор более важен, чем мужчинам (39 % и 32 % соответственно). Чаще всего на экологическую политику компании обращают внимание представители профобласти «искусство, развлечения, масс-медиа» (47 %) и «наука и образование» (45 %).
При этом каждый пятый житель Томской области подтвердил, что компания, в которой он работает, поддерживает экологические инициативы. Чаще всего о них упоминали сотрудники из профсфер «наука и образование», «строительство и недвижимость», «юриспруденция», «производство и управление персоналом».
Тем временем, согласно другому исследованию, четверть томских компаний внедряют у себя экологичный подход.
Ранее мы рассказывали, что томские компании в прошлом году сократили расходы на охрану окружающей среды на треть.
Также мы подготовили инфографику с пояснениями, как правильно сортировать бытовые отходы.
